Incentives für lebendigen MEHRWERT Deiner Gäste. Auch diese Inhalte folgen der Prämisse von „revolutionary event culture“:
In Zusammenarbeit mit PEOPLE & CULTURE-ACADEMY, bieten wir ein Pool an Coaches & Speaker die bereit sind, Ihre Lehren aus wahrhaften Erfahrungen Ihrer Praxis zu vermitteln.
Die Kunst mit Leib & Seele genießen. Bei diesen Formaten geht es neben Edutainment auch um praktische Strategien die jeder Kursabsolvent in seinen Alltag übernehmen kann.
MIND & SOUL
Erwächst Selbstwirksamkeit aus Selbsterkenntnis? Hier geht es um Themen die unser Wachstum im Alltag fördern: Von Achtsamkeit bis Selbstverteidigung!
AGILITY
Bleib „flexibel“ mit unseren Rezepten für Kommunikation, Interaktion und Organisation für Dein(e) Teams. Alltags-Ballance zwischen Design & Objectives.
DARKROOM
Ganzheitliches Erlebnistraining im Gallerieformat. Eine komplette Ausstellung gespickt mit Insights, Learnings, multimedialen Challenges und integriertem Achtsamkeits-Workshops.
Na, wer kann es noch bzw. schon? Fermentieren, konservieren, Sous-Vide. Kochen ist nicht nur Liebe und Leidenschaft sondern auch Logistik und Organisation. If you know, you know 😉
Falls die Verteidigungsstrategie des „Nicht sein da“ es erfordert, ist das richtige Mindset die erste Strategie um Stärke auszustrahlen, lerne mit einer Expertin darüber hinaus handfeste Techniken für den Alltag.
Starte Deine Transformation bei diesem Format und sammele (Selbst)Erkenntnisse über Dein Wachstumspotential. Unter Anleitung eines zertifizierten Business Coaches, wird die Menschenkenntnis als Mittelpunkt der Interdependenz in Organisationen herausgearbeitet.
Lerne dank Teamwork die Luftströmungen von Veränderungen zu wittern um Euren Kurs zu gestalten und sicher zu folgen. Findet Euren Jetstream und fliegt in ungeahnte Höhen. Raus aus dem Abteilungs-Käfig, rein in den Think-Tank.
Ganzheitliches Erlebnistraining im Gallerieformat. Eine komplette Ausstellung gespickt mit Insights, Learnings, multimedialen Challenges und integriertem Achtsamkeits-Workshops.
Seit 2007 verpflichtet sich THE COOKING APE zu folgenden Zielen in allen Geschäftsfeldern OHNE Buzzwords und/oder Zertifikate zu jagen!
1. Ökologische Nachhaltigkeit: – Verwendung von lokalen und saisonalen Lebensmitteln: Für Catering-Angebote lokale, saisonale und biologisch angebaute Produkte verwenden, um die CO2-Bilanz zu senken und lokale Erzeuger zu unterstützen.
Siegel bilden dabei NICHT den Ausschlag!
– Minimierung des Abfalls: Strategien zur Reduzierung von Einwegmaterialien implementieren, Mehrweg-Optionen anbieten und ein effektives Abfallmanagement sicherstellen.
– Energieeffizienz: Unsere Eventlocations haben eine hohe Energieeffizienz und werden im hohen Maße mit erneuerbare Energiequellen betrieben.
– Digitale Dokumentation: Auf gedrucktes Material verzichten und stattdessen digitale Alternativen für Einladungen, Broschüren und Feedback-Formulare nutzen.
2. Soziale Nachhaltigkeit:
– Inklusivität und Diversität: Wir stellen sicher, dass Ihre Incentive-Programme für möglichst alle Teilnehmenden zugänglich sind und Vielfalt fördern.
– Community-Einbindung: Wo möglich, beziehen wir lokale Gemeinschaften oder soziale Unternehmen in die Planung und Durchführung der Incentives ein, um sozialen Mehrwert zu schaffen.
– Bildungsaspekte: In unsere Workshops oder Aktivitäten integrieren wir, Aspekte die über Nachhaltigkeit aufklären und zur persönlichen Entwicklung beitragen.
3. Ökonomische Nachhaltigkeit:
– Langfristige Partnerschaften: Wir pflegen langfristige Beziehungen zu Lieferanten und Dienstleistern, die ebenfalls Nachhaltigkeitsprinzipien verfolgen.
– Budgetverantwortung: Sorgfältige Planung und Budgetierung, um ökonomische Effizienz zu gewährleisten und Ressourcenverschwendung zu vermeiden.
– Messung des ROI: Implementierung von Verfahren zur Messung des Return on Investment (ROI) von Incentive-Programmen, um deren Wert und Effektivität zu bewerten.
4. Innovation und Anpassung:
– Neue Technologien: Einsatz von Technologien, die Nachhaltigkeit einbauen, wie z.B. virtuelle oder hybride Veranstaltungsformate, die Reisen reduzieren und die Teilnahme erleichtern.
– Feedback und Iteraktion: Regelmäßiges Einholen von Feedback von Teilnehmenden und Kunden/Stakeholdern, um Programme kontinuierlich zu verbessern und an sich ändernde Nachhaltigkeitsstandards anzupassen.
